Производственный календарь на 2022 год для 5-дневной рабочей недели

Не стоит думать, будто знать, сколько рабочих и выходных дней в том или ином месяце конкретного года, нужно только бухгалтерам и кадровикам. Вряд ли специалист, каким бы доброжелательным человеком он ни был, сможет каждому сотруднику на предприятии подсказать, когда ему лучше взять отпуск, на какую дату запланировать деловую встречу, а на какой период – непродолжительное путешествие. Все это каждому из нас приходится решать самостоятельно. Строить планы на будущее проще, если знать, какие дни в году будут рабочими, а какие – нет, и в какой период целесообразно взять отпуск, чтобы не прогадать. В этом поможет производственный календарь, который мы сделали для читателей «Карьеристки» на 2022 год (для 5-дневной рабочей недели). Всю ценную информацию мы расписали по кварталам и месяцам.

 

Выходные и праздничные дни в 2022 году

Количество выходных и рабочих дней в году неизменно: 118 и 247 (исключением является високосный год). А вот по месяцам и кварталам нерабочие и будние дни распределяются каждый год по-разному. И зависит это, в частности, от того, на какие дни недели выпадают государственные праздники, а также от того, на какие рабочие дни перенесены праздники, выпавшие на субботу или воскресенье. Правительство РФ ежегодно принимает соответствующее постановление.

Согласно данному документу, в 2022 году будут сделаны следующие переносы:

• с 1 января, выпавшего на субботу, и со 2 января (воскресенье) – на вторники 3 мая и 10 мая соответственно;
• с воскресенья 1 мая на ближайший понедельник (2 мая);
• с воскресенья 12 июня на 13 июня (понедельник).

Более сложная перестановка произойдет в марте. Дело в том, что праздник 8 Марта выпал в 2022 году на вторник. Для того чтобы сделать длинные 3-дневные выходные, понедельник пришлось освободить, сделав его выходным. Рабочий день с него был перенесен на субботу 5 марта. Она будет в 2022 году рабочим, но сокращенным днем.

Не потребовали переноса:

• новогодние и рождественские праздники с 3 по 7 января (понедельник – пятница);
• День защитника Отечества 23 февраля (среда);
• Международный женский день 8 Марта (вторник);
• День Победы 9 Мая (понедельник);
• День народного единства 4 ноября (пятница).

Перечисленные праздники будут выходными.

В результате в 2022 году нас ожидает несколько длинных выходных:

• 10 дней в январе (с 31 декабря 2021 года по 9 января 2022 года);
• 3 дня в марте (с 6 по 8 марта);
• 4 дня в апреле-мае (с 30 апреля по 3 мая);
• 4 дня в мае (с 7 по 10 мая);
• 3 дня в июне (с 11 по 13 июня);
• 3 дня в ноябре (с 4 по 6 ноября).

Празднование Дня защитника Отечества в 2022 году пройдет одним днем (в среду 23 февраля). Но предшествующий празднику день 22 февраля будет сокращенным (по закону – на 1 час).

Выходные, сокращенные и рабочие дни отображены на представленном ниже календаре. При желании вы можете скачать его в формате PDF и распечатать.

 

 

Поквартальный производственный календарь на 2022 год

Для начисления зарплаты и отпускных нужно знать, сколько рабочих и нерабочих дней в каждом месяце года. Мы подготовили для вас эту информацию.

Производственный календарь на 1 квартал 2022 года по месяцам

В первом квартале 2022 года 90 календарных дней, в том числе 57 рабочих и 33 нерабочих. Из нерабочих дней 9 праздничных, остальные – обычные выходные. Праздничные дни распределились так: 7 дней – в январе, по одному дню – в феврале и марте.

• В январе 16 рабочих и 15 выходных и праздничных дней.
• В феврале рабочих дней будет 18, выходных – 9. Всего в этом месяце 28 дней (год не високосный).
• В марте на 22 рабочих дня приходится 9 выходных.

При 40-часовой рабочей неделе сотрудники в январе отработают 128 часов, в феврале – 151 час, в марте – 175 часов. В общей сложности в 1 квартале они будут трудиться 454 часа.

Производственный календарь на 2 квартал 2022 года по месяцам

Во втором квартале 2022 года насчитывается 60 будних дней. Отдыхать мы будет 31 день. Из этих дней – 3 праздничных (2 в мае и один – в июне).

• В апреле 21 трудовой день и 9 – нерабочих.
• В мае поработать придется всего 18 дней, а 13 дней в этом месяце мы будем отдыхать.
• В июне на 21 рабочий дней приходится 9 дней отдыха.

Имея 40-часовую рабочую неделю, мы во 2-ом квартале 2022 года отработаем 480 часов, в том числе 168 часов – в апреле, 144 часа – в мае и 168 часов – в июне.

Производственный календарь на 3 квартал 2022 года по месяцам

Третий квартал – самый тяжелый в 2022 году. На 66 рабочих дней в нем приходится всего 26 нерабочих. Никаких праздников в этот период нет.

• В июле на 21 рабочий день приходится 10 выходных (это неплохо).
• Август будет намного более тяжелым: в нем 23 рабочих дня и всего 8 выходных.
• Сентябрь будет не намного легче августа: в нет тоже всего 8 выходных дней и 22 рабочих.

В третьем квартале 2022 года – 528 рабочих часов: 168 в июле, 184 – в августе и 176 – в сентябре.

Производственный календарь на 4 квартал 2022 года по месяцам

Четвертый квартал 2022 года состоит из 64 трудовых дней и 28 выходных. Одни из выходных – праздничный (4 ноября).

• Октябрь 2022 года – не самый тяжелый месяц. На 10 дней отдыха в нем приходится всего 21 будний день.
• Ноябрь, несмотря на праздник 4 ноября, легким не будет: в нем всего 9 дней отдыха, а остальные (21 день) – трудовые.
• В декабре 22 будних дня и 9 выходных. 31 декабря будет выходным, так как это суббота, но праздничным он не считается.

Общее количество отработанных в 3 квартале 2022 года при 40-часовой рабочей неделе составит 511 часов. Больше всего времени наши граждане проведут в декабре – 176 часов. В октябре они будут трудиться 168 часов, в ноябре – 167 часов (так как предпраздничный день 3 ноября – сокращенный).

Когда выгодно брать отпуск в 2022 году

Мы уже рассказывали, как рассчитываются отпускные. Напомним, что их размер зависит от среднего дневного заработка сотрудника за последний год. Именно столько получит отпускник за каждый календарный день своего отпуска. Причем отпускные начисляются и на выходные дни, но не на праздничные. По этой причине брать отпуск на тот период, на который приходится праздничный день (и тем более – праздничные дни), не выгодно.

При расчете среднего заработка не учитываются выплаты по листку нетрудоспособности. Поэтому на больничный выгодно уходить после отпуска, а не до него.

И еще один важный момент: месячная зарплата не зависит от того, сколько дней в месяце. Поэтому чем больше в месяце дней отдыха, тем больше сотрудник зарабатывает за один рабочий день. Поэтому январь и май – самые невыгодные месяцы для того, чтобы уйти в отпуск в 2022 году.

Если вы ищите максимальную выгоду, отгулять отпуск в 2022 году мы вам советуем в августе. Неплохими вариантами также будут сентябрь и декабрь.