Плох тот руководитель, который не заботится о том, чтобы его сотрудникам было комфортно. Когда на работе царит душевная атмосфера, дело спорится. Умный начальник обязательно использует такие праздничные даты, как Новый год, для того чтобы еще сильнее сплотить коллектив и дать почувствовать работникам, что их ценят. Возможно, кто-то захочет сэкономить и не предусмотрит в бюджете такую статью, как «Новогодние подарки сотрудникам». Однако опытные менеджеры убеждены, что намного выгоднее эти расходы предусмотреть. Предлагаем узнать, что можно подарить подчиненным на Новый год, даже если их много, и при этом не выйти из бюджета.
Содержание
Каждому – по труду
Если спросить сотрудников, что они сами хотят получить на Новый год, конечно же, многие их них ответят: просто деньги. Даже в советские времена была практика выплачивать в декабре премию, которую в народе называли 13-й зарплатой. Не стоит думать, что раз это было в советское время, то для рыночной экономики неактуально. На самом деле в то время было много приемов и технологий, которые работали и работают сейчас. Подвести итоги уходящего года и поощрить работников – это хорошая идея, которая сохраняет актуальность и в наши дни.
Пойти можно двумя путями.
- Расскажите сотрудникам, чего добилась ваша компания, нарисуйте перспективы. Поблагодарите подчиненных за их труд и объявите о своем решении выплатить им премию. Пусть даже она не будет равна зарплате, им все равно будет приятно.
- Устройте к концу году конкурсы «Лучший инженер», «Лучший бухгалтер», «Лучший сторож» и так далее и выплатите победителям солидное вознаграждение. Остальным участникам вручите «утешительные призы».
Важное замечание: выплачивая премию, будьте пощедрее. Денежное вознаграждение может быть небольшим, но все же не символическим. Поверьте, премия в 100 рублей сыграет вам в минус, а не в плюс. Пусть минимальное вознаграждение будет не менее 10 % от зарплаты. Если же вы расщедритесь настолько, что сравняете премию с зарплатой, подчиненные наверняка оценят этот жест.
Вместо денег можно вручать подарочные сертификаты в какие-либо магазины с хорошим ассортиментом.
Важно: поощряя работника за добросовестный труд, нужно это правильно оформить документально. Как это сделать, рассказывается в приведенном ниже видео.
Мы – команда
Хороший вариант недорогих подарков для сотрудников – сувенирная продукция с брендом компании.
- В первую очередь, это футболки, толстовки, бейсболки с лейблом компании. Подойдут также жилетки, куртки, шапки, другие предметы гардероба с соответствующей «меткой». Возможно, текстиль остался после проведения какого-либо презентационного мероприятия. Почему бы его не использовать?
- Неплохим новогодним подарком станут канцтовары с изображением вашего фирменного бренда. Наиболее экономный вариант – это ручки и блокноты, более щедрый – ежедневники, записные книжки.
- Вариант подороже – сумки для ноутбуков, чехлы для планшетов, папки, портфели. Разумеется, речь идет об аксессуарах с логотипом вашей фирмы.
- Кружки, термосы, пледы и другие изделия, украшенные вашим фирменным знаком, тоже наверняка будут использоваться вашими сотрудниками часто.
Смысл подобных подарков – дать сотрудникам возможность почувствовать себя частью большой команды.
Делу – время
Хитрым ходом будет подарить подчиненным что-то, что поможет им быть более организованными, работать более продуктивно. Это могут быть календари, ежедневники-планеры, часы (в том числе и смарт-часы), планшеты и другие полезные мелочи. Подойду также настольные органайзеры, визитницы.
Один для всех
Если подчиненных у вас много, а бюджет небольшой, можете подарить им один подарок на всех. Речь идет о кулере, кофемашине, микроволновке и другой технике, которая сделает их пребывание на службе более комфортным. Главное потом не забывать заказывать воду, менять фильтры и т.п., то есть сделать так, чтобы техника успешно функционировала.
И все за одного
В каждом взрослом живет ребенок. И ваши служащие не являются исключением. Если вы оплатите им коллективную интеллектуальную игру, квест в реальности, пейнтбол, боулинг и другие подобные развлечения, они будут резвиться, как дети.
Также можно снять турбазу и устроить совместное катание на лыжах, санках, снежный бой. Причем ваши сотрудники могут отдохнуть всей семьей.
Тепло вашему дому
Прекрасным жестом будет демонстрация заботы о том, чтобы дома у ваших сотрудников было тепло и уютно. Для этого вы можете подарить им:
- плед;
- чайник;
- новогоднюю «продуктовую корзину»;
- билеты на новогоднее представление в цирк или театр для всей семьи.
Очень важно позаботиться и о детях сотрудников, подготовив для них сладкие подарки, билеты на детский утренник, книжки со сказками.
Новый год в офисе
Нет, мы не предлагаем вам запереть своих подчиненных в новогоднюю ночь на работе. Напротив, настоятельно советуем в последний день перед Новым годом пораньше отпустить их домой. Но если перед этим вы им устроите праздник с Дедом Морозом и Снегурочкой, предложите поднять бокалы за Новый год, это будет разумным решением. И обойдется такой подарок относительно недорого.
Чего не стоит дарить сотрудникам на Новый год
При выборе подарков для сотрудников на Новый год настоятельно советуем отказаться от:
- косметики и парфюмерии;
- от сигарет и алкоголя (за исключением шампанского);
- от бесполезных сувениров типа магнитиков;
- некачественных и бракованных товаров;
- продуктов с истекшим или истекающим сроком годности.
Также остерегайтесь дарить подарки, которые могут быть восприняты, как нетактичный намек. Например, не стоит дарить подчиненным статуэтки с изображением Сизифа, катящего в гору камень (а такие сувениры имеются в продаже).
Подводим итоги
Очевидно, что поздравление сотрудников с Новым годом – важное мероприятие по нескольким причинам. Во-первых, это по-человечески. Во-вторых, способствует повышению лояльности подчиненных к руководителю, что в перспективе может привести к повышению производительности и качеству их труда. Идеи подарков, которые может сделать начальник своим сотрудникам к Новому году, мы привели выше. Вы найдете варианты, подходящие как для маленького, так и для большого штата. Счастливых праздников!